无线通讯接入技术国家重点实验室（筹）主任招聘启事
依据国家科学技术部《关于批准首批企业国家重点实验室建设申请的通知》（国科办基字[2007]50号），华为技术有限公司无线接入技术国家重点实验室（筹）的建设申请于2007年7月9日获得批准华为手机测试实验室 。实验室以华为技术有限公司为依托，结合华为公司现有研发体系，以突破创新技术的产业化瓶颈为目标，开展移动通信前瞻性基础研究和工程应用研究。研究方向主要围绕无线传送技术、中射频、芯片、测试、产品工程、通信软件几大研究方向，紧紧围绕国家通讯产业的战略需求和国际技术前沿趋势，深入研究通讯产业中存在的瓶颈问题和关键技术，满足国家产业对无线通讯接入技术的发展需求。
实验室按照国家科学技术部《国家重点实验室建设与管理暂行办法》和《关于依托转制院所和企业建设国家重点实验室的指导意见》（国科发基字[2006]559号），实行依托单位领导下的主任责任制华为手机测试实验室 。现面向国内外公开招聘实验室主任，具体事宜公布如下：
一、 国家重点实验室主任岗位职责
(一) 全面负责实验室建设发展规划并组织实施；
(二) 围绕科技创新总体目标华为手机测试实验室 ，研究策划实验室发展战略；
(三) 吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干华为手机测试实验室 ，构建创新团队，形成一支国内外有影响的高水平研究队伍；
(四) 组织承担国家（含国际合作）重大科技项目华为手机测试实验室 ，取得一批具有国际先进水平的科技成果（含标准、专利、学术论文和论著、重大产品）；
(五) 促进实验室研究工作与多学科交叉融合，加强实验室与国内外学术交流华为手机测试实验室 。
二、 招聘条件
(一) 中国公民、身体健康、年龄不超过50周岁华为手机测试实验室 ，院士不超过60周岁；
(二) 硕士及以上学历华为手机测试实验室 ，具有正高职称；
(三) 熟悉相关技术和行业国内外科学技术发展状况华为手机测试实验室 ，在无线通讯领域具有一定的权威性，如院士或经国务院认定的本行业特殊津贴专家等；
(四) 具有良好的学术道德华为手机测试实验室 ，较强的组织能力和凝聚力，如曾组织和承担国家重大科技项目，管理工作业绩显著；
(五) 对本实验室的建设和发展有创新性构想；
(六) 每年保证在实验室工作9个月以上华为手机测试实验室 。
三、 依托单位提供的工作条件
(一) 实验室为依托于华为技术有限公司的独立科研实体华为手机测试实验室 ，具有相对独立的人事权和财务权；
(二) 配备1-2名副主任协助开展工作；
(三) 实验室主任待遇按照国家及华为技术有限公司有关规定提供工资、保险、福利待遇及相应岗位津贴；
(四) 实验室具有良好的科研、实验条件；
(五) 依托单位支持实验室申报国家各类研究项目和各类基金项目课题华为手机测试实验室 。
四、 招聘方式及程序
(一) 应聘者提供以下材料；
1） 个人简历：基本情况、工作经历、发表论文、获得专利、科技奖励、荣誉称号华为手机测试实验室 ，注明级别及名次；
2） 主要业绩介绍（2000字以内）；
3） 学位、职称证明、个人证书复印件；
4） 二名行业业专家推荐信；
5） 实验室建设构想华为手机测试实验室 。
(二) 报名截止时间2007年10月24日华为手机测试实验室 ，请提供书面和电子申报材料各1份；
(三) 初审通过后，答辩时间另行通知华为手机测试实验室 。
五、 聘任及考核
(一) 由华为技术有限公司与受聘者签订聘任合同华为手机测试实验室 ，规定双方权利义务，颁发聘书，每届任期五年；
(二) 实验室主任上岗两年后，由华为技术有限公司对其进行中期考核，依据考核结果决定是否续聘华为手机测试实验室 。
六、 联系方式
通信地址：上海市浦东金豫路450号乾昌大厦华为手机测试实验室 ，无线总体技术部
邮编：201206
联系人：段勇
电话：021-50993554
传真：021-50993577
邮件：duan_yong@huawei.com
